En nuestra web, te vamos a apoyar con llenar la solicitud de empleo para 2023, y para ello te dejamos una serie de plantillas gratis de ejemplo en formato PDF, Word, Excel para descargar o imprimir. Lo primero que debes hacer es escoger el formato que necesites para rellenar la solicitud.
Tabla de contenidos
Escoge el formato de tu solicitud
Te hemos preparado 3 formatos para descargar e imprimir la solicitud de empleo. Solo tienes que rellenarlo y entregarlo en caso de que seas el postulante. Puedes editar en el ordenador, o bien imprimir la solicitud en blanco para llenarla.
¿Cuál es el formato de solicitud de empleo para imprimir que necesitas?
Solicitud de empleo en PDF para llenar
Este es el tipo de formatos que se suelen utilizar a la hora de imprimir para luego ser llenados a mano dichos formularios usando un bolígrafo. Si buscas una descarga de solicitud de empleo méxico para imprimir, esta es la ideal siempre y cuando busques un llenado manual.
Algunas empresas no entregan el formato ellas mismas en la entrevista, sino que piden que sea enviada a través de correo o mediante otra vía electrónica al ser escaneado o fotografiado el documento. Esta es una opción que usted no deberá dejar a un lado. Te dejamos la información de como enviar una solicitud de empleo por correo
Nota: Probablemente, si usted desea un campo que involucre varias palabras como “¿Cuáles son sus mejores competencias”, puede aprovechar más los espacios si su formato está hecho en PDF.
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Solicitud de empleo en Excel para llenar
Excel es una aplicación que forma parte de la suite ofimática de Microsoft, y que cuenta con más posibilidades que Microsoft Word, lo que juega en su favor y en su contra a la hora de ser usada por usuarios con conocimientos mínimos.
Lo bueno, es que es mucho más personalizable que otras aplicaciones. Sin embargo, es un poco más difícil si usted es novato en computación. Por norma general, se recomienda más crear un formato de hoja de empleo para llenar en Word o Excel, ya que son más prácticos a fines de uso.
Si usted es quien llenará y consignará el formato, úselo si tiene conocimiento básico en Excel.
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Solicitud de empleo en Word para llenar
Word es la aplicación ofimática líder para crear y gestionar este tipo de documentos. A diferencia del formato PDF, sí se puede editar desde la aplicación, lo que agiliza el proceso en Recursos Humanos. No solo no tiene que lidiar con una letra que no se entiende, sino que además es más sencillo gestionar los espacios en blanco.
Además, es mucho más fácil de utilizar y extendido que Excel. Hoy en día, prácticamente todo el mundo sabe cómo editar una solicitud de empleo para llenar online. Si usted no sabe cómo hacerlo, no se preocupe. Más adelante explicamos cómo llenar este documento.
Por último, si usted desea imprimir para llenar a mano, también puede hacerlo. Sin embargo, deberá tener especial cuidado con los bordes a la hora de abrir el documento, ya que puede que no quede correctamente cuadrado para imprimir.
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¿Cómo llenar una solicitud de empleo electrónica en 2023?
Elaborar una solicitud de empleo electrónica es bastante simple, inclusive si usted no cuenta con experiencia en ordenadores. Veamos el proceso:
Llenar formulario en Word o Excel
El formulario en Word o Excel es fácil de rellenar. Solamente necesitamos contar con un programa ofimático como Microsoft Office, Libre Office o WPS Office. Cualquier otro nos sirve, siempre y cuando ejecute los documentos antes mencionados.
Caso contrario, si usted no tiene acceso a estos, también puede aprovechar Google Docs, que es gratis. Solo necesitará una conexión a Internet. Con esto en mente, veamos el paso a paso:
- Abra el documento con la aplicación deseada
- Con el mouse, de clic en el campo a editar
- Rellene los campos usando el teclado
- De clic en Guardar o Imprimir. Recomendamos guardar siempre antes de imprimir para evitar la pérdida de información
Llenar formulario en PDF
Un formulario de solicitud de empleo PDF es más simple, ya que no requiere de ningún tipo de conocimiento informático. Usted deberá imprimir el formulario (puede acudir a un Cyber Café para hacerlo), y luego rellenar manualmente usando un bolígrafo negro o azul.
Evite los tachones y correcciones. Si necesita muchas copias, siempre puede probar a sacar fotocopias.
Consejos a la hora de llenar su formulario en pdf, excel o word
- Busque un lugar tranquilo para rellenar
- Introduzca información real, ya que esta puede ser comprobada fácilmente
- Siempre que pueda, añada números telefónicos de colegas de empleo que tengan un puesto importante dentro de empleos pasados
- Sea muy específico con la información
- Recuerda añadir siempre experiencias laborales que tengan mucha relación con el puesto al que postulas. Esto incrementará tus posibilidades.
- El campo de sueldo mensual deseado, solo rellénalo si tienes una idea aproximada de lo que está pagando la empresa para el puesto deseado. Caso contrario, lo ideal es que lo dejes en blanco, ya que puedes quedar muy por encima o muy por debajo del sueldo de la empresa
- ¡No olvide imprimir la hoja llena por ambos lados!
¿Cómo elaborar la parte trasera de una solicitud de empleo?
La parte trasera generalmente incluye el apartado de Conocimientos Generales y Experiencia Laboral. Su rellenado es bastante simple, y la parte que quizás pueda generar confusión en usted es la última área mencionada.
Sin embargo, es bastante simple. De izquierda a derecha, deberá ir mencionando sus últimos empleos en base al periodo histórico. Por ejemplo, si su último empleo fue en 2020, puede fijarlo en el área izquierda con todos los detalles, e ir añadiendo los demás empleos en las columnas de la derecha en orden de antigüedad.
Por último, el apartado de referencias personales debería contar como mínimo con una referencia, y asegurarnos de que la persona tenga un número de teléfono funcional, en caso de que lo contacten a él por no poder contactarnos a nosotros.
¿Cómo generar una carta de solicitud de empleo sencilla en línea? Ejemplo práctico
Nada mejor que los ejemplos de solicitudes de empleo pdf editable virtuales para aprender. A continuación, le dejamos un ejemplo sencillo de una solicitud de empleo llena. Usted puede usarla como guía acompañándola de los consejos previos.
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A continuación, le dejamos los enlaces a los archivos de las plantillas para que usted pueda imprimir fácilmente o rellenar las mismas:
¿Cómo llenar la parte de conocimientos generales?
En la sección de conocimientos generales, el solicitante debe especificar los estudios realizados, así como los idiomas que domina y los cursos y capacitaciones a los que ha asistido. Es importante que esta información sea precisa y detallada, ya que el reclutador tendrá en cuenta para evaluar la aptitud del candidato.
También es necesario que el solicitante indique en esta sección los conocimientos técnicos que posee relacionados con el cargo para el que esta postulando. Esto permite al reclutador saber el nivel de familiaridad del candidato con los programas informáticos, plataformas y herramientas relacionadas con la posición que desea ocupar.
¿Que resaltar en la solicitud de empleo sino tengo experiencia?
Las solicitudes de empleo son el primer paso para encontrar un trabajo. Esta herramienta es una forma de destacar entre la multitud y obtener la oportunidad de una entrevista de trabajo de tus sueños. Sin embargo, si no tienes experiencia en el trabajo, ¿qué puedes hacer? Si te encuentras en esta situación, aquí hay algunos consejos para ayudarte a preparar tu solicitud de empleo.
Haz tu currículum visible
Lo primero que debes hacer para preparar tu solicitud es crear un currículum. El currículum debe contener todas tus habilidades, los conocimientos adquiridos a lo largo de tu formación académica y tus cualidades personales. Esta herramienta debe ser clara, concisa y contener todos los detalles relevantes.
Explica tus habilidades
Aunque no tengas experiencia en el trabajo, puedes hablar sobre las habilidades que has desarrollado a lo largo de tu vida. Si has trabajado antes como voluntario, habilidades como el trabajo en equipo, la autodisciplina y la solución de problemas pueden ser útiles para un empleo.
Muestra tu potencial
En lugar de centrarse en la falta de experiencia, muestra tu potencial al empleador. Puedes explicar tus objetivos a largo plazo y cómo tu experiencia académica y tus habilidades te ayudarán a alcanzarlos. Esto también le demuestra al empleador que eres una persona motivada y que estás comprometida con el trabajo.
Demuestra tu aprendizaje
Si has tomado cursos relacionados con el trabajo, esto es un gran paso adelante para demostrar tu conocimiento. Esto demuestra que estás comprometido a aprender y que tienes la capacidad de desarrollar tus habilidades. Además, también puedes incluir proyectos, trabajos y publicaciones relacionados con la industria para demostrar tu entendimiento.
Sé honesto
Es importante ser honesto sobre tu experiencia, aunque sea limitada. Esto te ayudará a evitar las sorpresas desagradables durante la entrevista de trabajo. Además, al ser honesto sobre tu experiencia, el empleador también puede ver tu potencial para el puesto.
En conclusión, aunque puede parecer desalentador postular para un empleo sin experiencia, con la preparación adecuada puedes aprovechar al máximo tu solicitud de empleo. Al tener un buen currículum, explicar tus habilidades y demostrar tu potencial, el empleador puede ver que eres una persona motivada y comprometida con el trabajo.
Por lo tanto, es importante tomarse el tiempo para preparar una solicitud de empleo convincente. Esto mostrará al empleador que estás comprometido con el puesto y que tienes la capacidad de desarrollar tus habilidades para el mismo.
¿Cómo realizar correctamente una solicitud de trabajo por internet?
Hoy en día, cualquier programa de ofimática nos permitirá hacer una solicitud de trabajo en linea. Siempre que tengas un conocimiento básico, puedes crear tu propia plantilla en base a tus propias necesidades. De lo contrario, no te preocupes, más adelante también te dejamos una serie de formatos que puedes llenar rápidamente sin tener mucho conocimiento de ordenadores.
Si decides hacerlo tú mismo (bien sea porque no quieres esa solicitud genérica, o porque necesitas darle un toque de “valor añadido” o que se adecue a lo que buscas), entonces te dejamos también las claves de lo que debería tener una solicitud de empleo.
Recuerda, que no es lo mismo tener una solicitud bonita pero disfuncional, a una que tenga lo mejor de ambos mundos. Aparte de todos estos datos que mostraremos a continuación es importante destacar que podemos añadir una carta de presentación empresarial donde nosotros intentaremos convencer de porque somos el candidato ideal.
Elementos o partes de una solicitud de empleo
Veamos entonces, cuáles son las partes o elementos que conforman o deberían conformar una solicitud de empleo:
Encabezado
Fecha: En la que vas a entregar la solicitud de empleo
Puesto que solicita: Especificar título o nombre del puesto
Sueldo mensual deseado: Informarse primero del rango salarial del puesto según área geográfica. Esto le ayudara a poner una cifra realista de sueldo deseado.
Foto: Debes poner una foto profesional con calidad, para causar una buena imagen.
Datos del postulante
Una solicitud de empleo tiene en un principio recabar la mayor cantidad de datos del postulante para poder determinar si es lo que la empresa está buscando. Por esta razón, no es nada raro que muchas solicitudes incluyan en un principio el campo para datos del postulante.
Los datos que debería incluir este apartado son:
- Nombres y apellidos
- Dirección de domicilio
- Número de teléfono (fijo y móvil)
- Correo electrónico
- Edad
- Sexo
Aunque estos sean los requisitos para solicitud de empleo comunes, también es posible que algunas empresas es probable que añadan otros elementos como:
- Fecha de nacimiento
- Estatura
- Peso
- Estado civil
- Nacionalidad
- Si tiene hijos
Obviamente, esto dependerá de las necesidades individuales de cada empresa. Por ejemplo, para un cargo de oficinista, probablemente no le importe a la empresa cuál sea su peso o estatura, pero sí puede que le interese para un cargo de vigilancia o guardaespaldas.
Lo mismo pasa con el hecho de si el postulante tiene o no hijos. Es un factor que puede considerarse para permisos de trabajo, principalmente cuando la empresa está ofreciendo un cargo muy importante y que requiere de alguien siempre al cargo.
Documentación:
- CURP: Clave Única del Registro de Población
- AFORE : Administradora de Fondos para el Retiro. Proporcionar si ya se cuenta con una. Se puede buscar llamando a SARTEL o descargando la App AforeMóvil.
- RFC: Registro Federal de Contribuyentes. Necesario para el pago de impuestos, Tramitarlo si no se cuenta con uno.
- Número de Seguridad Social: Otorgado por el IMSS Se deja vacío en el caso de no tenerse.
- Cartilla de Servicio Militar: Solo poner número si se ha cumplido con el servicio militar obligatorio a partir de los 18 años.
- Pasaporte: Número de tu pasaporte. No es obligatorio. A menos que la empresa requiera tu viaje fuera del país.
- Licencia de manejo: Indica la clase y número de la misma. No es necesaria si el empleo no requiere manejar vehículos.
- Siendo extranjero: Si eres extranjero, puedes proporcionar el número identificador o CLAVE del permiso de trabajo.
Mas datos Personales:
- Cómo evalúas tu estado de salud actual? Indica si consideras tu salud como Buena, Regular o Mala.
- ¿Padeces alguna enfermedad crónica? No es obligatorio, pero si tienes una enfermedad crónica que pueda afectar tu trabajo marca la opción.
- ¿Practicas algún deporte regularmente? Si es así, indica el nombre del deporte.
- ¿Perteneces a algún club social o deportivo? Si estás inscrito en algún club o institución para actividades sociales o deportivas proporciona el nombre. No es obligatorio.
- ¿Cuál es tu pasatiempo favorito? Menciona idiomas, cursos, habilidades manuales, actividades de voluntariado, hobbies y deportes que pueden reflejar habilidades importantes para los empleadores.
- ¿Cuál es tu meta en la vida? Esta respondida mas abajo la pregunta.
Educación
Como se imaginará, al crear una solicitud de empleo online, es muy probable que se requiera consultar el nivel educativo al que ha accedido el postulante. Esto determinará dos cosas. La primera, es si el postulante es apto para el cargo al que se postula, y el segundo es si el salario base que pueda poner como contra-propuesta el postulante, vaya de acuerdo a la realidad de lo que esta persona puede aportar a la empresa.
Obviamente, los niveles académicos no demuestran que usted podrá ofrecer un buen desempeño. De hecho, no hay nada que certifique usted puede ser un buen trabajador. Sin embargo, sus titulaciones demuestran qué potencial tiene usted, y el nivel de responsabilidad que ha alcanzado con sus estudios. Puede que te interese saber que debe llevar un curriculum para tu solicitud.
Referencias personales
Las referencias personales son un ejemplo de costumbre administrativa. En su pasado eran muy utilizadas, pero hoy en día son bastante obsoletas, por lo que no es nada raro que muchas personas eviten este campo, ya que en realidad no aporta nada.
Y es que es bastante simple. Generalmente, las referencias personales son de conocidos muy cercanos. Amigos del postulante o familiares, y claramente estos tendrán una opinión positiva del postulante indiscriminadamente de lo que pueda ser o hacer dicha persona.
Por estas razones, ni el entrevistador, ni mucho menos el postulante deberían enfocarse en este apartado con mucho énfasis. Basta con colocar a un familiar en caso de que sea necesario.
Antecedentes laborales
Los antecedentes laborales tienen muchísima importancia dentro de una solicitud de empleo digital o física, ya que un buen equipo de Recursos Humanos siempre verifica el pasado laboral de todos sus trabajadores. Esto da una idea de la responsabilidad que tiene el postulante para no tener sorpresas en la empresa.
Aquí hay dos puntos que son analizados generalmente para comprobar qué tan buena es la labor del postulante:
- Estabilidad laboral: Aquí es donde se habla de que mejor calidad que cantidad. Si usted ha atravesado muchos empleos en un plazo muy corto, aunque no haya sido despedido, esto afecta negativamente su estabilidad laboral. Generalmente, determina su indecisión, inestabilidad y posiblemente puede ser tomado como que no es capaz de afrontar un cargo empresarial.
- Nivel de responsabilidad: El cargo que usted haya desempeñado dentro de una empresa también influye. No es lo mismo un cargo dentro de una pequeña empresa como directivo, a pasar a formar parte de una multinacional, pero como encargado. El nivel de responsabilidad dará una idea de la experiencia que el postulante posee, y permitirá tener una idea más clara de si realmente será capaz de asumir el puesto.
- Condiciones de salida laboral: Este es el punto de quiebre de cualquier solicitud de empleo. Y no se equivoque, porque aunque usted no lo especifique en la solicitud de empleo, su empleador podría buscar información, llamar a las empresas para las que usted trabajó y consultar esto. Salir por despido muchas veces puede negarle la entrada a una empresa, porque puede denotar irresponsabilidad, falta de honestidad, mal comportamiento, etc.
- Tiempo desempleado: Aunque usted no lo crea, pasar mucho tiempo desempleado también es un indicador de que algo va mal. Puede tomarse como falta de compromiso o responsabilidad. Por esta razón, generalmente, puede que durante la entrevista se le pregunte qué hizo en el tiempo desempleado, y porqué estuvo dicho tiempo sin trabajar. Te mostramos algunas preguntas que te preguntan en una entrevista de trabajo
Estado de salud
El estado de salud es importantísimo en cualquier empresa. Determina el tiempo que usted no estará de reposo, y por ello forma parte de la solicitud de empleo a menudo. En México suele frecuentarse, y suele incluir preguntas del tipo:
- ¿Sufre usted alguna enfermedad?
- ¿Practica usted deporte?
- ¿Cuáles son los antecedentes familiares de salud de su familia?
Metas
Este último apartado es más que nada para analizar qué es lo que busca el postulante. A ciencia cierta, no aporta mucho a la empresa, más allá de conocer qué tanta determinación tiene el postulante. Consulta cuál es su meta en la vida solicitud empleo
¿Qué se debe evitar en una solicitud de empleo?
En la búsqueda de un nuevo empleo, es importante tener en cuenta algunos aspectos al momento de presentar una solicitud para llegar a la meta de ser contratado. Una de las primeras cosas a considerar es la redacción de un buen curriculum vitae que se adecúe a los requisitos del trabajo al que se aspira. Esto significa que el contenido debe ser adecuado y coherente.
Errores comunes a evitar
Es importante tener en cuenta que una mala presentación puede ser una barrera para lograr el trabajo deseado. Por lo tanto, es necesario evitar algunos errores comunes que pueden afectar la imagen personal que se proyecta en una solicitud de empleo.
Uno de los errores más comunes es presentar un curriculum con información errónea, ya sea por exagerar los logros académicos o profesionales o por omitir información relevante. Esto no ayuda a generar una buena impresión y puede llegar a ser motivo de descalificación.
Otro aspecto importante es ser conciso. No hay que excederse en la cantidad de información, ya que esto hace que el curriculum se vea desordenado. Por otro lado, hay que evitar incluir palabras extravagantes o exageraciones con el objetivo de hacer que la solicitud se destaque, ya que esto no causa una buena impresión.
Es importante destacar que la ortografía y la gramática deben ser correctas. Esto significa que no hay que usar abreviaturas ni palabras escritas de manera incorrecta.
¿Qué poner en referencias personales?
Las referencias personales son una parte crítica de una solicitud de empleo. Estas sirven para proporcionar una imagen más completa del candidato, que incluye una perspectiva de terceros de su historial laboral y carácter personal. Estas referencias también pueden ayudar a los reclutadores a tomar una decisión informada sobre si un candidato es adecuado para un puesto.
Es importante que el solicitante incluya referencias personales. Estas deben ser personas que el solicitante haya trabajado con en el pasado, como antiguos supervisores, compañeros de trabajo, profesores o entrenadores. Estas personas deben tener conocimiento directo de las habilidades y experiencia del aspirante. La información en las referencias personales debe incluir el nombre completo, la relación con el solicitante, el número de teléfono y la dirección de correo electrónico de la persona que está siendo referenciada.
¿Qué poner en conocimientos y habilidades?
Una solicitud de empleo debe contener información relevante sobre los conocimientos y habilidades que el candidato posee y que se relacionan con el puesto al que se postula.
Conocimientos y habilidades
Los conocimientos son los aspectos teóricos relacionados con un determinado campo de estudio. Estos tienen un carácter académico y se han adquirido a través del estudio, la lectura, la investigación, la experiencia, etc. En la solicitud de empleo, es importante mencionar los conocimientos técnicos y académicos que el candidato posee y que se relacionen con el puesto al que se postula.
Por otro lado, las habilidades son aquellos aspectos prácticos relacionados con un campo de estudio, que se han adquirido a través de la experiencia y el trabajo. Estas se refieren a la capacidad del candidato para llevar a cabo con éxito una determinada tarea.
Por ejemplo, si el aspirante se postula para un puesto como programador informático, debe destacar sus conocimientos en lenguajes de programación, bases de datos, sistemas operativos, entre otros, así como sus habilidades para resolver problemas, trabajar bajo presión, comunicar ideas de forma eficaz, entre otros. Por otra parte, si el aspirante se postula para un cargo de contador, debe destacar sus conocimientos en finanzas, contabilidad, impuestos, entre otros, así como sus habilidades para trabajar con números, análisis financieros, gestión de presupuestos, entre otros.
Preguntas frecuentes sobre solicitudes de empleo para llenar y guardar:
¿Con que letra se llena una solicitud de empleo?
Se completará la solicitud como cualquier texto, con mayúsculas y minúsculas. Recalcar que nunca debe escribirse en mayúsculas, ya que se interpretaría de forma arrogante, y daría mala imagen.
¿Con que tinta se llena una solicitud de trabajo?
Debería ser color negro por lo general, aunque en ocasiones también se puede utilizar el azul. De esta manera damos una imagen de seriedad y profesional al documento, la cuál no daríamos si utilizáramos otros colores.
A cuanto ascienden sus gastos mensuales solicitud de empleo. ¿Que debo contestar?
Es una pregunta con trampa. El objetivo es reducir al máximo tu sueldo mensual deseado, cubriendo los gastos mínimos. Pero tu trabajarías solo para cubrir los gastos mensuales? No debería ser asi, tendrías que tener extras en tu vida. Así que vigila con esta pregunta en la entrevista de trabajo.
Como rellenar una solicitud de empleo si nunca he trabajado
Llenar una solicitud de empleo por primera vez no es fácil, tengas la edad que tengas. Entonces, como debo empezar? Te damos algunos consejos para la solicitud de empleo pdf por primera vez.
- Se honesto en tu solicitud, no mientas. Al final y al cabo, se te acabara notando en algún momento.
- Escribe solo la información necesario. No des datos de mas, que puedan complicarte el empleo.
- Debes escribir la solicitud pensando en tu vacante en especifico.
- No escribas información académica incensaría, básate en explicar lo relevante para la vacante.
- Incluye los idiomas que hablas y escribes.
- Si tienes formación extra, debe ser relevante para el puesto, sino omítela.
¿Documentos para solicitud de empleo?
- Comprobante de estudios.
- Acta de nacimiento.
- Número de Seguro Social.
- Comprobante de Domicilio.
- Currículum y/o solicitud elaborada.
- RFC
- CURP.
- Carta de Recomendación personal.
- Aviso de Retención de Infonavit
- Carta de motivación
Datos de una solicitud de empleo
- Datos económicos
- Documentación
- Estado de salud y hábitos personales
- Conocimientos generales
- Experiencia laboral
- Referencias personales
- Datos familiares
- Escolaridad
- Datos personales