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Encontrar una oferta de trabajo que proporcione mejores sueldos, horarios y demás no es algo que se consiga de la noche a la mañana. Para ello, es necesario recolectar una serie de requisitos y documentos en los que se encuentra anexado la Carta de Recomendación. Esta famosa carta es indispensable para comenzar un empleo en un nuevo lugar, sin embargo, no muchos saben como redactarla o a quién se le debe pedir una, es por ello, que en este artículo, te hablaremos acerca de cómo escribir una carta de recomendación personal.
Antes de comenzar, es importante destacar que toda la información que dejaremos es valida tanto para el empleado que quiera informarse al respecto, como para el dueño de el local o empresa que necesite proporcionarle este documento a su antiguo empleado.
Que es una carta de recomendación personal?
La carta de recomendación puede ser un valor añadido en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales o personales. Tanto si estas buscando un nuevo puesto de trabajo, como prácticas, la cuál necesites verificar tus habilidades que describes en tu CV y tu profesionalidad. La carta de recomendación personal es esencial para el proceso de selección previo a la entrevista de trabajo.
Si estas buscando un formato de una carta de recomendación personal como puede ser en word o PDF , ¡estás en el lugar correcto!
Carta de recomendación personal en Word para editar
Te mostramos el formato de carta de recomendación en word para que puedas editarla. Una vez acabada podrás imprimirla o guardarla en PDF.
Carta de recomendación personal en PDF para descargar
Te mostramos el formato de carta de recomendación en pdf para que puedas editarla. Una vez acabada podrás imprimirla.
¿Qué es y para que sirve una carta de recomendación laboral?
Antes de hablar exactamente sobre cómo escribir una carta de recomendación de trabajo es importante saber qué es y para que sirve este documento. Es por ello, que a continuación, te explicaremos un poco la finalidad de esta carta y por qué es tan importante tenerla para solicitar empleo en otro lugar.
Una carta de recomendación es un documento en donde una o varias personas hacen referencia a tus cualidades, comportamientos y otras características.
Este mismo documento, sirve para determinar si eres un buen candidato a contratar o no. Como comprenderás, su finalidad es básicamente conocer un poco al posible empleado y es importante que puedas proporcionar al menos una de estas cartas para que el empleador se haga una idea de como puedes adaptarte en su entorno laboral.
3 Ejemplos de una carta de recomendación para llenar y descargar
Para evitar perder demasiado tiempo redactando una de estas cartas, nos hemos dado la tarea de realizar tres modelos de cartas de recomendaciones. Si gustan, pueden ver cada una de ellas y determinar cual de todas les gusta más. De todas te dejamos este enlace donde puedes descargar carta recomernadción en formatos pdf y word
Ejemplo1.
Título, fecha y saludo.
Yo, (…), jefe de la empresa (…), manifiesto a través de esta carta que el Sr/a (…) ha desempeñado sus funciones como (…) demostrando una buena capacidad de trabajo en equipo y con una gran profesionalidad.
Entre algunas de sus cualidades he encontrado que posee las siguientes(…). Su tiempo con nosotros fue de (…) y en todo ese tiempo no realizo nada que nos disgustará como empresa.
Sin mucho más que agregar, puedo ofrecerles mi número de contacto por si desean ampliar la información.
Despedida, firma y sello.
Ejemplo 2.
Título, fecha y saludo.
Mi nombre es (…) y soy el/la (…) de la empresa (…). El motivo de esta carta es para recomendarles al Sr/a (…) como empleado en el área (…) ya que ha demostrado durante su estancia conmigo un desempeño satisfactorio.
Sus cualidades y capacidades son varias, sin embargo, puedo destacar las siguientes (…)
Trabajar con (…) fue muy positivo para mi porque aportó soluciones muy efectivas en (…) razón por la que me encuentro realizando esta merecida recomendación.
Si desea confirmar alguna información, puede contactarme atrevés de (…)
Despedida.
Ejemplo 3.
Título, fecha y saludo.
Yo, (…) director, supervisor, superior, entre otros de la compañía (…) quiero recomendar a (…) porque he trabajado con el/ella en el área de (…) realizando tareas como (…) y me consta que es una persona comprometida y apasionada/o por lo que hace.
Además de eso, es una persona responsable con muchas características que pueden serle de utilidad si necesitan un empleado para (…) que es el mismo área que desempeñaba en nuestra compañía.
Sin más, estoy a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que pueda necesitar.
Mi número de teléfono: (…)
Correo: (…)
Despedida, firma y sello.
¿Quiénes pueden realizar este tipo de carta?
¿Quién puede realizar este tipo carta? Es una de las incógnitas que seguramente tienes, es por ello que a continuación, trataremos de explicarte detenidamente quienes podrían ayudarte con este requisito y porque deberías priorizar a unos más que otros.
- Compañeros antiguos de trabajo
- Encargados o superiores que hayan estado supervisandote durante tu periodo laboral en la antigua empresa
- Antiguos jefes
- Personas que estén conectadas a la antigua empresa
- Personas que estén conectadas a la nueva empresa y ya te conozcan
Esas son las personas que pueden ayudarte a completar este requisito, sin embargo, esta comprobado que a pesar de que es importante saber que relación llegaste a tener con tus antiguos compañeros de trabajo, es más relevante la información que pueda proporcionar tu antiguo jefe o encargado de ti.
Con eso en mente, debes intentar priorizar a las personas con cargos importantes para que tu carta de recomendación sea mejor vista.
¿Cuándo debo presentar una carta de recomendación personal para un trabajo?
En general, la carta debe presentarse si el empleador lo solicita expresamente. De hecho, en muchos casos esta carta forma parte de los requisitos de evaluación del candidato, por lo que sería obligatoria entregarla.
Por otro lado, si envía una carta de recomendación no solicitada, puede parecer demasiado agresivo o querer destacar por delante de otros candidatos. En este caso puede que no se fijen en la recomendación personal, y hasta incluso pueda causar una mala impresión.
Cómo redactar una carta de recomendación personal
Al fin llegamos a la parte que más les interesa, así es, se trata de cómo escribir una carta de recomendación paso a paso. A continuación, les dejaremos la estructura que debe tener una CR, además de eso, más adelante les proporcionaremos unos textos que pueden copiar para sus propias cartas.
Dicho esto, veamos como se debe realizar la estructura o el formarto de este tipo de carta en caso de que quieran crear una desde cero.
- Lo primero que debes hacer es colocar el letras un poco más grande y centrado, el título que sería “Carta de recomendación”
- Seguido de eso, la carta debe llevar la fecha del día en que se hará la entrega de la misma
- Lo siguiente es realizar un breve saludo dirigiéndose directamente a la empresa o jefe que recibirá el documento. Si desconoce el nombre del entrevistador o jefe, basta con colocar el nombre de la empresa y hacer una referencia general como “A quien corresponda” o “Al destinatario”.
- Luego comienza a presentarse el remitente de la carta
- Habla sobre el motivo de su carta y sobre la persona que desea recomendar
- Especifica las características que desee resaltar del empleado y el tiempo que trabajo con usted
- Concluye la carta
- Despedida, firma y sello de la carta
9 consejos para redactar una buena carta de recomendación personal
- Las cartas personales de recomendación deben indicar dónde y la fecha en que fueron escritas.
- Deberá indicar claramente el nombre completo y el número de identificación personal.
- Este tipo de documento debe indicar que se trata de una carta de recomendación personal para la persona indicada en el texto.
- La carta de recomendación laboral podrá contener los aspectos más relevantes para el desempeño de sus funciones.
- La carta debe estar escrita en el idioma nacional.
- Debe estar impreso en una hoja de papel con membrete de la editorial o del autor.
- El texto debe estar impreso en negro y las firmas manuscritas deben estar en azul.
- Se debe proporcionar la información de contacto del autor, dirección física y número de teléfono.
- No debe contener hechos, anécdotas o comentarios inapropiados que atenten contra la buena reputación del solicitante al trabajo
Formato texto y estilo de la carta de recomendación personal para editar
Debe cumplir con ciertos estándares. Sigue estas indicaciones:
- Presentación: Presentada en físico y no en formato digital.
- Papel: El tamaño del papel debe ser carta, en color blanco y en perfectas condiciones.
- Fuente: El tipo de letra es Times New Roman no superior a 12 puntos.
- Estilo: El texto debe estar justificado, interlineado de 1,5 y con márgenes normales.
Recomendaciones
Existen muchas recomendaciones que se pueden dejar con respecto a cómo escribir una carta de recomendación. A pesar de ello, hemos recopilado algunos de los factores que consideramos más críticos para que los consideres y evites pasarlos por alto a la hora de redactar tu CR. Dicho esto, veamos cuales son las recomendaciones que tenemos para ti.
- Evita pedirle a familiares esta carta. Se puede decir que esta prohibido pensar en esta opción ya que al ser un familiar, la opinión no será del todo sincera ante los ojos del contratante, así que evita a todo costa cometer este error.
- Tener en cuenta el puesto que ejerce la persona a la que le pides ayuda con esta carta.
- Intenta obtener más de dos cartas de recomendación para reflejar un poco tu experiencia trabajando con varias empresas.
- Intenta obtener CR de empresas en las que hayas trabajado un periodo considerable de tiempo.
- Trata de terminar en buenos términos con las empresas en las que trabajes para asegurar una buena CR.
- Verifica que todas las cartas posean la firma y sello correspondiente de la empresa y jefe.
