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Cada vez que vamos a buscar un nuevo empleo, lo ideal es siempre ir preparados, y dentro de la preparación, siempre es importante conocer los posibles documentos que debamos consignar con nuestra solicitud de empleo pdf para llenar. Es aquí de donde sale la pregunta de cuáles son las diferencias entre currículum vitae y solicitud de empleo.
Y es que, si bien ambos documentos tienen una función bastante similar, que es la de dar a conocer todos los datos posibles de un candidato a un puesto para que la empresa determine si es o no valioso para la institución, cada documento cuenta con sus propias características.
Veamos entonces, cuáles son las diferencias entre currículum vitae y solicitud de empleo:
Estructura
La estructura es la diferencia más básica entre ambos documentos. Una solicitud de empleo es un documento con una estructura más definida y generalizada en la mayoría de países. La mayoría utiliza la misma planilla, o una con una estructura bastante parecida.
En cambio, un currículum vitae o CV está abierto a la creatividad de cada quien. Por ello, no es raro ver que un currículum para una empresa de contabilidad, no sea el mismo al de un diseñador. Es probable que el diseñador le de un toque especial a su CV para hacerlo más atractivo por la índole de su empleo, y esto no tiene porqué afectar.
Inclusive, la propia estructura es modificable a deseo de quien crea el documento. Sin embargo, siempre es importante que la estructura tenga un sentido.
Cantidad de información
Hay empresas que por su índole o por el puesto que está en juego, necesitan de mucha información. Mucha más de la que suele estar presente en un CV. Por ejemplo, la estatura, el peso, o qué familiares conforman el núcleo del postulante.
Toda esta información permite varias cosas. Por ejemplo, si se trata de un puesto que requiere de fuerza y agilidad, posiblemente no le interesen los postulantes de cierta estatura o determinada edad. Lo mismo pasa con el peso, o con las personas que tienen hijos cuando son muchos.
En cambio, un CV está más que nada abierta a información laboral y a las aptitudes de quien busca el empleo. Nada que no sea fuera de este tema.
Origen
Un currículum vitae es rellenado y/o creado por el postulante al puesto laboral. Y aunque, una solicitud de empleo también pueda serlo, no necesariamente tiene que serlo. A la hora de llevar a cabo una entrevista, su entrevistador puede pedirle que llene su solicitud de empleo, y constatar los datos que usted le ha dado en la entrevista, con los que ya le fueron ofrecidos en el documento.
De esta forma, puede ser bastante más dinámico, y además el empleador puede obtener la información necesaria para realizar su elección.